Taller de gestión de capacitación en SAP
Objetivo
Brindar conocimientos teóricos y prácticos para gestionar eficazmente la capacitación del personal en SAP, desde la planificación y administración de eventos de formación hasta su ejecución y seguimiento operativo dentro del sistema.
Duración
- Sesiones mixtas: 5 sesiones (presencial o a distancia a solicitud del cliente).
Duración
- 1 sesión semanal de 3 horas (martes o jueves a solicitud del cliente).
Metodología
Este curso se desarrollará bajo una modalidad mixta, combinando sesiones virtuales y presenciales, con un enfoque participativo y orientado a resultados.
Temario:
Módulo 1: Estructura Módulo de Capacitación (PSV1)
Módulo 2: Estructura de un curso Infotipos (PP01)
Módulo 3: Presupuesto de capacitación ordenes internas
- Creación, modificación y visualización de: Ordenes internas – Compromisos de gastos – Precompromisos de gastos
Módulo 4: Asignación de presupuesto
- Documentos de Entrada, Traspaso.
Módulo 5: Clasificación de las cuentas de capacitación
- DC, AD, GC, KA, AC, PA, KZ, AB, RE, KG.
Módulo 6: Tablas de capacitación
- Activación de campos por clave, Solicitud y aprobación de comprobación de: Anticipos de capacitación – Gastos de capacitación.
- Lista de administradores y Evaluaciones de capacitación
- Gestión de presupuestos reales y virtuales
Módulo 7: Reportes
- Catálogo de eventos – Participantes por cursos – Gastos por centros de costos.
La estructura metodológica
Se divide en tres etapas secuenciales:
🔹 Etapa 1: Fundamentos Teóricos (sesión presencial)
En esta primera fase, se presentarán los conceptos clave y el marco funcional del módulo de capacitación en SAP. Las sesiones estarán apoyadas con demostraciones en sistema y espacios de preguntas para garantizar la comprensión de los fundamentos.
Objetivo: Proporcionar a los participantes una base sólida sobre el funcionamiento del módulo capacitación de SAP.
🔹 Etapa 2: Desarrollo de Casos Prácticos (sesión presencial)
Durante esta fase, se aplicarán los conocimientos adquiridos mediante el desarrollo de casos simulados dentro de SAP. Se trabajará en la ejecución de procesos de planificación, administración y seguimiento de eventos de capacitación.
Objetivo: Fortalecer la capacidad operativa de los participantes mediante la resolución de situaciones reales de gestión de capacitación en SAP.
🔹 Etapa 3: Consultoría de Seguimiento (Virtuales sincrónicas)
En la etapa final, se llevarán a cabo sesiones abiertas para la resolución de dudas específicas y la revisión de casos propios de los participantes. Estas sesiones permitirán brindar una consultoría ligera y personalizada sobre la aplicación del módulo de capacitación en el contexto laboral.
Objetivo: Asegurar la correcta asimilación del conocimiento y facilitar la transferencia efectiva al entorno laboral.